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优良的组织严酷依照 Q12 的挨次
更新时间:2019-09-15   浏览次数:

  ;;目次;什么是盖洛普Q12;什么是盖洛普Q12;什么是盖洛普Q12;目次;;盖洛普--环节的12个问题;;;;;均值 ( Mean ) = 按照5分制所做回覆的平均值。把所有的回覆相加,然后除以回覆人数。每个问题都有一个均值。 大均值(GrandMeanTM ) = 把12个问题的均值相加,然后除以12。这是均值的均值。它表白一个工做单元的全体敬业度。 Q12 项目 = 盖洛普的12个问题,以简化体例印正在工做质量得分表上。 回覆 = 对某个问题答 “5” (很是同意/很是对劲) 的人所占百分比。 敬业得分 = 对员工敬业阶梯各层问题答“5” (很是同意/很是对劲) 的人所占百分比 。 样本量 = 回覆某个问题的人数。 盖洛普第50百分位(50th%) = 盖洛普总数据库 (2001-2003)中的数值。50%被测班组的得分均正在其上。 盖洛普第75百分位(75th%) =盖洛普总数据库 (2001-2003)中的数值。25%被测班组的得分均正在其上。 ;;盖洛普工做评测取办理; 优良的组织严酷按照 Q12 的挨次,将 12 个前提逐条落实,就像建筑一座桥一样。;;;;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析;问题解析; 业绩品级取工做的比力;目次;;我的奉献;;我的奉献;我的获取;- 我们目前所处的Q12敬业阶梯的;- 我们目前所处的Q12敬业阶梯的;;;;;;员工岗亭成长的路程

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